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Formazione

Uno dei maggiori punti di forza della PM71, è il periodico appoggio formativo ai propri collaboratori. Incontri, tavole rotonde e riunioni atte a tenere sempre monitorato lo stato delle pratiche, costituiscono eccellente supporto e motivazione per il raggiungimento dei singoli e comuni obiettivi. Tale procedura permette ad ogni collaboratore di confrontarsi continuamente con le diverse esperienze dei vari colleghi, ed affinare costantemente le proprie tecniche di recupero.

Con cadenza ciclica inoltre, lo staff societario, dedica a ciascun collaboratore 2/3 giornate di affiancamento da parte dei responsabili più esperti. Tale supporto, oltre ad avere un azione di recupero più energica, ha anche la funzione di sostegno pratico e psicologico al collaboratore, per avere sempre chiaro il proprio scopo fornendo poi la giusta motivazione.